Comment choisir une mutuelle d’entreprise ?

Les critères pour choisir une mutuelle d’entreprise

Depuis 2016, proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble des salariés est devenu une obligation pour tout employeur du secteur privé. Ce contrat de complémentaire santé permet de compléter le remboursement de la Sécurité sociale pour une meilleure couverture de leurs soins médicaux.
Depuis 2016, proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble des salariés est devenu une obligation pour tout employeur du secteur privé. Ce contrat de complémentaire santé permet de compléter le remboursement de la Sécurité sociale pour une meilleure couverture de leurs soins médicaux.

Mutuelle Mieux-Etre vous explique comment souscrire une mutuelle d’entreprise  et quels critères prendre en compte pour être sûr de faire le bon choix.
Autour du même thème : « Les étapes essentielles pour sélectionner une mutuelle d’entreprise ».

Une mutuelle d’entreprise en adéquation avec les besoins de vos salariés 

Pour choisir le contrat de mutuelle le plus adapté à vos salariés, il est indispensable de déterminer les besoins spécifiques de votre entreprise. En fonction de votre secteur d’activité, des métiers exercés, de l’âge ou de la situation familiale de vos salariés, vous devez évaluer les principales dépenses de santé et identifier les risques. Vous pouvez ainsi proposer un niveau de couverture adapté à chaque profil de salarié.

Les cotisations à la mutuelle d’entreprise  sont prises en charge à 50 % minimum par l’employeur, vous pouvez toutefois décider d’augmenter votre part. N’oubliez pas qu’une bonne mutuelle peut devenir un argument pour convaincre de futurs salariés !

Une mutuelle avec des garanties et des services complémentaires 

Votre mutuelle d’entreprise doit respecter le panier de soins minimum avec des garanties obligatoires comme la prise en charge intégrale du ticket modérateur et du forfait hospitalier journalier. Vous devez aussi choisir un contrat responsable qui propose le panier de soins 100 % santé (dentaire, optique et audioprothèses) ainsi que plafonnement du remboursement des dépassements d’honoraires.

Selon l’activité de votre entreprise, vous devez vérifier si une convention collective ou un accord de branche s’applique et vous impose des taux de remboursement supérieurs à ceux prévus par la loi. Vous devrez alors vous orienter vers un organisme d’assurance qui propose des offres de mutuelle en accord avec ces préconisations.

Intéressez-vous aussi au fonctionnement de la mutuelle d’entreprise  et aux modalités de remboursement. Est-il possible d’étendre la couverture santé aux ayants droit ? Quels sont délais de remboursement ? Existe-t-il des exclusions de garanties ? Comment peut-on contacter le service client ? 

Contactez Mutuelle Mieux-être pour découvrir des offres de mutuelle d’entreprise conformes à vos obligations d’employeur et choisir un contrat de complémentaire santé adapté aux besoins de vos salariés.
 

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