Mutuelle Mieux-Etre, une mutuelle qui recrute

Rejoignez les équipes de Mutuelle Mieux Etre

Mutuelle santé engagée et à l'expertise reconnue en santé et en prévoyance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Vous êtes séduit par notre modèle guidé par des principes d’équité, de solidarité et d’utilité sociale et issu de l'Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez Mutuelle Mieux-Etre, une mutuelle au service de ses adhérents et de ses collaborateurs !
Mutuelle santé engagée et à l'expertise reconnue en santé et en prévoyance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Vous êtes séduit par notre modèle guidé par des principes d’équité, de solidarité et d’utilité sociale et issu de l'Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez Mutuelle Mieux-Etre, une mutuelle au service de ses adhérents et de ses collaborateurs !

Vous disposez de connaissances dans le secteur de la mutuelle santé ou de la prévoyance ? À l’inverse, vous n’avez jamais eu l’occasion d’évoluer dans ce domaine, mais vous souhaitez vivement le découvrir. Rejoignez les équipes de Mutuelle Mieux-Etre pour contribuer à répondre aux besoins de nos adhérents et à garantir la qualité de nos prestations. Nous saurons mettre à profit vos talents !

Des collaborateurs engagés chez Mutuelle Mieux-Etre

Des valeurs mutualistes au service des adhérents et des collaborateurs

En tant que mutuelle santé responsable, Mutuelle Mieux-Etre est extrêmement attachée au respect des valeurs mutualistes. Une philosophie qui s’applique aussi bien auprès de nos adhérents que de nos salariés. 
Pour preuve de cet engagement, Mutuelle Mieux-Etre adhère à la Fédération Nationale de la Mutualité Française. De plus, nous mettons un point d’honneur à ce que notre responsabilité sociale d’entreprise (RSE) coïncide avec les valeurs qui nous sont chères, en menant des actions concrètes :

  • Incitation aux comportements responsables en matière de santé avec des actions de prévention dédiées à l’interne,
  • Sensibilisation aux enjeux environnementaux avec des actions pour traquer les gaspillages, trier les déchets… 
  • Réflexion permanente sur le confort et le bien-être des collaborateurs.

Mutuelle Mieux-Etre fonctionne sur un principe démocratique. Des représentants sont élus par les adhérents, les délégués, afin de garantir une représentativité des intérêts de chacun et une gestion en toute transparence. Ce grand principe d’égalité entre les adhérents, nous tenons aussi à le déployer au sein même de la structure de travail afin que tous nos collaborateurs puissent s’exprimer et se sentir écoutés.

Rejoignez les experts métiers de Mutuelle Mieux-Etre

Expertise et évolution professionnelle

Mutuelle Mieux-Etre, mutuelle à taille humaine interprofessionnelle, s’appuie sur une expertise poussée de ses collaborateurs pour proposer de nombreuses solutions en santé et en prévoyance à destination des particuliers, des entreprises, et des travailleurs non-salariés… Notre section professionnelle dédiée aux professionnels du BTP (SMBTP) nous permet également d’apporter des réponses personnalisées aux professionnels du secteur.

Dans ce cadre de travail passionnant, Mutuelle Mieux-Etre met tout en œuvre pour permettre à ses salariés d'évoluer professionnellement. Notre service des Ressources Humaines accompagne chaque collaborateur à travers les différentes étapes de leur carrière professionnelle. Pour ce faire, il mène une politique active de formation pour développer l’employabilité, l’agilité, et la mobilité interne.
 

Quelques chiffres

  • 1927 Création de la mutuelle

  • 6 Services Une variété de métiers

  • 94 /100 Index égalité salariale

  • 234 990 Personnes protégées

Une mutuelle socialement responsable

L’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes permet de mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.
Chez Mutuelle Mieux-Etre, nous nous investissons pour garantir l'égalité homme-femme. Nous misons sur la formation pour que chaque collaborateur et chaque collaboratrice puissent développer ses compétences. Des entretiens annuels permettent de faire le point sur leurs parcours et projets pour les accompagner au mieux dans leur carrière. Les bonnes pratiques sont régulièrement rappelées, pour aider chacun et chacune à gérer son temps et assurer le respect du droit à la déconnexion.
En suivant l'index d'égalité professionnelle, nous travaillons par exemple à supprimer les écarts de rémunérations et à suivre les points de progression sur lesquels agir.
Mutuelle Mieux-Etre affiche un score en 2021 de 94/100
Le détail du score

  • L'écart de rémunération femmes-hommes = 39/40
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles = 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité = 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10

De bonnes raisons de nous rejoindre

Vous voulez évoluer dans un environnement de travail qui vous corresponde…

Vous l’avez peut-être trouvé !

Mutuelle Mieux-Etre recrute

Vous êtes intéressé par les métiers du secteur de la santé ou de la mutuelle ?

Plus que de trouver un emploi, en intégrant la famille Mutuelle Mieux-Etre, vous rejoignez une entreprise portée par des valeurs de solidarité, de transparence, de non-lucrativité… Vous intégrez une organisation solidement installée, qui vous laisse envisager de belles perspectives de développement professionnel : Mutuelle Mieux-Etre, membre du Groupe PRO BTP, s’appuie sur cet acteur de premier plan de la protection sociale, pour améliorer ses prestations et innover dans son domaine.

  • Le recrutement libre est ouvert en envoyant votre candidature à drh@mieux-etre.fr
  • Vous pouvez aussi répondre directement à nos offres d’emplois en ligne.

Parlons ensemble de vos besoins en santé et prévoyance