Versement santé : revalorisation du montant de référence pour 2017

Publié le 07.06.2017  |  Actualité

Ce dispositif permet à des salariés de bénéficier d'un versement de la part de leur employeur, pour financer en partie la complémentaire santé dont il dispose à titre individuel. 

Aujourd'hui 2 catégories de salariés peuvent bénéficier du versement santé : 

  • versement santé à l'initiative du salarié : les salariés en CDD ou contrat de mission dont la durée de la couverture collective à adhésion obligatoire dont ils bénéficient est inférieure à 3 mois. 
  • versement santé à l’initiative des partenaires sociaux ou par décision unilatérale de l’employeur : les partenaires sociaux ou l’employeur peuvent décider que le versement santé se substituera à la couverture collective à adhésion obligatoire pour les salariés dont la durée du CDD ou contrat de mission est inférieure ou égale à 3 mois ou dont la durée de travail prévue par ce contrat est inférieure ou égal à 15h par versement santé salariés revalorisation - Mutuelle Mieux Etre semaine.

Pour l'année 2017, le montant de référence est fixé à 15,26 € pour les salariés relevant du régime général de la sécurité sociale et de (5,09 € pour les salariés relevant à titre obligatoire du régime local d’Alsace-Moselle).

Mutuelle Mieux-Etre et sa section professionnelle, SMBTP, complémentaire santé responsable, proposent une offre complète de garanties et de services en matière de santé et de prévoyance adaptée aux besoins de couverture des particuliers, des familles, des entreprises, des salariés, des travailleurs non-salariés, des artisans et des retraités de tous les secteurs d’activité. Nos contrats complémentaire santé, outre les remboursements de soins, incluent des prestations en cas d'hospitalisation, de l'assistance et toute une palette de services pour faciliter la vie au quotidien. 

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