Espace carrière

Bienvenue dans l'espace carrière de Mutuelle Mieux-Etre. Découvrez la diversité de nos métiers et les opportunités que nous pouvons vous offrir, que vous soyez en formation, jeune diplomé ou expérimenté.

Une mutuelle socialement responsable

L’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes permet de mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.

Chez Mutuelle Mieux-Etre, nous nous investissons pour garantir l'égalité homme-femme. Nous misons sur la formation pour que chaque collaborateur et chaque collaboratrice puissent développer ses compétences. Des entretiens annuels permettent de faire le point sur leurs parcours et projets pour les accompagner au mieux dans leur carrière. Les bonnes pratiques sont régulièrement rappelées, pour aider chacun et chacune à gérer son temps et assurer le respect du droit à la déconnexion.

Enfin, parce que nous nous appelons Mieux-Etre, nous proposons des rendez-vous prévention ou des animations conviviales pour favoriser le bien-être des équipes.

En suivant l'index d'égalité professionnelle, nous travaillons par exemple à supprimer les écarts de rémunérations et à suivre les points de progression sur lesquels agir.

index homme femme chez mutuelle mieux-etre

Mutuelle Mieux-Etre affiche un score en 2021 de 94/100

Le détail du score

  • L'écart de rémunération femmes-hommes = 39/40
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles = 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité = 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10

   

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