Mutuelle santé pour entreprise de + de 50 salariés

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Financer une complémentaire efficace au bénéfice des salariés, un vrai atout pour l'entreprise. 

Parce que les besoins ne sont pas les mêmes d'une entreprise à l'autre, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une mutuelle entreprise sur mesure.

  • L'analyse de vos besoins selon la démographie et la politique salariale de votre entreprise
  • Des contrats responsables pour des avantages fiscaux et sociaux
  • Un accompagnement personnalisé dans vos démarches et dans le suivi de votre contrat
  • Tout un panel de services pour faciliter la vie de vos salariés
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Votre entreprise compte plus de 50 salariés ?

Vous souhaitez leur assurer une protection efficace dans le cadre de votre politique sociale ?

Nous vous proposons de vous accompagner pour bâtir une solution sur mesure qui englobe le diagnostic approfondi de votre besoin, la personnalisation des garanties, la portabilité des droits, les conditions d’équilibre du contrat et le service de reporting.

Modalités de Souscription et Garanties proposées

Les Modalités :

  • Vous avez un effectif d’au moins 50 salariés non cadres ou d’au moins 10 salariés cadres.

Les Garanties :

  • Garanties sur-mesure en contrats «responsables et solidaires» ou en contrats «non responsables»
  • Contrats classiques et contrats à options individuelles
  • Solutions assurantielles pour les salariés partant à la retraite
  • Service d’analyses des devis dentaire et optique
  • Réseaux de soins Sévéane associés avec prix négociés en dentaire, optique, audioprothèses

Avantages pour les salariés

 

Du soutien :

  • Accompagnement médico-social lorsque l’incapacité ou l’invalidité a des répercussions sur sa vie privée ou professionnelle.

De la solidarité : 

  • Pour le salarié confronté à un coup dur et qui se trouve dans une situation familiale exceptionnelle, accès à l’aide du fonds social de la Mutuelle.

De l’écoute et de l’attention :

  • Dans le réseau des services de soins santé mutualistes (pharmacies, centres de soins, services hospitaliers,  centres d’audition) avec un engagement de qualité et de respect des tarifs conventionnés

Des offres exclusives :

  • Accès au catalogue de BTP Vacances : séjours en villages clubs, résidences hôtelières, circuits, croisières,  à prix « adhérents Mieux-Etre » pour les salariés et offres pour séminaires et conventions d’entreprises

Des services complémentaires qui facilitent le risk management

  • Reporting détaillé sur le suivi du contrat santé pour mieux le piloter
  • Information juridique sur l’évolution de la réglementation, très mouvante en assurance santé
  • Des actions de prévention de santé au travail pour surmonter les situations de crise ou réduire les accidents du travail
  • Service de paramétrage du logiciel de paye pour les échanges de flux DSN (déclaration sociale nominative) obligatoires à partir de 2016
  • Des services complémentaires qui facilitent le risk management

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