Solution de prévoyance collective SYNTEC

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Prévoyant : pour mes salariés et pour mon entreprise!

Notre solution de prévoyance dédiée aux entreprises relevant de la convention collective Syntec protège vos salariés, leur famille et contribue à la bonne marche de votre entreprise.

  • Un contrat bénéficiant des avantages fiscaux et sociaux de la prévoyance collective
  • Un accompagnement personnalisé pour la mise en place du régime
  • Le choix entre une formule conforme à la convention collective ou une formule améliorée
  • Une couverture immédiate et sans délai d’attente à partir de la date d’effet du contrat
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Vous êtes un bureau d‘études, une société de conseil ou encore un cabinet d’ingénieurs ?

Vous voulez un contrat de prévoyance pour parer aux événements les plus lourds de conséquences dans la gestion de vos ressources humaines ?

Nous vous conseillons dans le choix d'une couverture prévoyance décès et arrêt de travail performante qui répond à vos contraintes budgétaires. Vous avez l'assurance que notre solution de prévoyance intègre les données propres à votre secteur d'activité.

Contexte et avantages

Le décès d’un collaborateur, un arrêt de travail qui se prolonge, ou une invalidité qui frappe un de vos salariés sont des évènements perturbants pour la famille des salariés concernés et pour la bonne marche des entreprises.

  • C’est pourquoi respecter la réglementation en matière de protection des salariés en cas de décès, invalidité et incapacité n’est pas seulement un acte de bonne gestion administrative.
  • C’est aussi la possibilité de valoriser sa politique de ressources humaines.

 

La mise en place du contrat est simplifiée pour gagner en fluidité grâce à une aide dans le formalisme  réglementaire.

  • La couverture est immédiate et sans délai d’attente à partir de la date d’effet du contrat.
  • Le contrat bénéficie des avantages fiscaux et sociaux de la prévoyance collective : pour l’entreprise, la cotisation est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales dans les limites de la réglementation en vigueur.

Modalités de souscription

  • Vous avez un effectif de moins de 50 salariés non cadres ou au plus de 20 salariés cadres.
  • Vous choisissez une ou plusieurs catégories de personnels assurés.
  • Vous choisissez la durée de franchise en arrêt de travail entre 30 et 90 jours.

 

Garanties proposées

En alternative au régime défini par la convention collective, vous pouvez souscrire un régime amélioré qui renforce les garanties sur les postes "décès", "incapacité" et "invalidité".

Ainsi, vos salariés sont non seulement couverts pour le décès mais bénéficient aussi d'une allocation obsèques, de la garantie rente éducation pour protéger les enfants et d'une garantie "exonération des cotisations" en cas d'arrêt de travail.

Des spécificités avantageuses

  • Les garanties peuvent-être étendues à la tranche C des salaires
  • Avantage tarifaire spécifique pour les créateurs d'entreprise

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