Protection Universelle Maladie pour personnes handicapées

Publié le 13.12.2016  |   Actualité 2018-03-09

Depuis le 1 er janvier 2016, la Protection Universelle Maladie remplace la CMU de base et apporte de nouveaux droits aux personnes handicapées.

Créée par la loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2016, ce nouveau dispositif garantit une prise en charge des frais de santé à l’ensemble des bénéficiaires.

Protection universelle maladie - mieux etre Les conditions principales pour bénéficier de la PUMA sont les suivantes :  

  • Travailler en France
  • Avoir une résidence stable et régulière en France. Les bénéficiaires de certaines allocations (adulte handicapé, personnes âgées) sont dispensés de cette obligation.

Les nouvelles mesures appliquées par la Protection Universelle Maladie pour les personnes atteintes d’un handicap sont  :

  • Le congé de présence parentale à demander à votre employeur. D’une durée maximale de 310 jours ouvrés à prendre sur 3 ans, il est non rémunéré.
  •  L’AJPP (allocation journalière de présence parentale) attribuée par la CAF ou la MSA, sous conditions. Elle peut être sollicitée par le parent bénéficiant d’un congé de présence parentale. Montant journalier : 43,01 € pour un couple et 51,11 € pour une personne seule.
  • L’AEEH (Allocation d'Education  pour l'Enfant Handicapé) vise à compenser les dépenses d'éducation et de soins pour un enfant handicapé.
  •  La Prestation de compensation du handicap : alternative au complément de  l'AEEH. Relevant de la MDPH, son objectif est de financer certains frais liés au handicap et de rémunérer un aidant familial. Le montant du dédommagement de l'aidant familial cessant partiellement ou totalement de travailler pour s’occuper de l’enfant est de 5,54€/h.

Prévu par la Loi dite « Travail » du 28 décembre 2015, un salarié du régime général et ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’un congé d’un an pour s’occuper d’un proche lourdement handicapé.
 

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