Pourquoi faire de la prévention santé en entreprise ? Mutuelle Mieux-Etre vous dit tout.
Prévention -

La prévention santé en entreprise

La prévention de la santé est devenue incontournable pour toutes les entreprises : TPE/PME, ETI, grands groupes… L’objectif d’une démarche de prévention santé est de protéger les salariés, mais également d’assurer leur bien-être – et, donc, la pérennité de l’ensemble de l’organisation.

La prévention de la santé est devenue incontournable pour toutes les entreprises : TPE/PME, ETI, grands groupes… L’objectif d’une démarche de prévention santé est de protéger les salariés, mais également d’assurer leur bien-être – et, donc, la pérennité de l’ensemble de l’organisation.

De l’importance de la prévention santé en entreprise 

La prévention de la santé est devenue incontournable pour les entreprises, quelle que soit leur taille : TPE/PME, ETI, grands groupes… L’objectif d’une démarche de prévention santé est de protéger les salariés, mais également d’assurer leur bien-être – et, partant, la pérennité de l’ensemble de l’organisation.

La prévention santé en entreprise 

La prévention de la santé désigne l'ensemble des mesures destinées à promouvoir la santé individuelle et collective. En entreprise, la prévention santé vise essentiellement à éviter ou à réduire le nombre et la gravité des maladies ou des accidents. Comment ? D’une part, en évaluant les risques professionnels, qui découlent directement de l’exercice de l’activité au sein de l’entreprise. Et, d’autre part, en informant les collaborateurs sur les risques liés aux comportements addictifs ou à une mauvaise hygiène de vie. Dans les deux cas, il s’agit de préserver la santé des travailleurs, dont dépend en dernier ressort celle de l’entreprise. Et par santé, il ne faut pas seulement entendre l’état physiologique du salarié, ni même sa sécurité sur le lieu de travail, mais également son sentiment de bien-être et de satisfaction professionnels. 

Consacrer du temps à la prévention en entreprise

Si la prévention est l’affaire de tous dans l’entreprise, l’impulsion doit en toute logique émaner de l’employeur. Une stratégie axée sur la préservation de la santé et l’amélioration du bien-être au travail passe par la réalisation d’un état des lieux de l’existant, le déploiement d’éventuelles mesures correctives et le lancement de programmes de sensibilisation. Ces différentes actions demandent du temps, mais il est important de s’organiser pour pouvoir s’y consacrer. Mutuelle Mieux-Être se tient à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche.   

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