Solutions santé entreprises : MSanté

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solution par profil

Pour vous :

La garantie exonération qui vous permet d'être exonéré de la cotisation de vos salariés en incapacité temporaire totale de travail pendant l’arrêt de travail à compter du 91ème jour
Un contrat responsable pour bénéficier des exonérations sociales et déductions fiscales

Pour vos salariés (suivant l'option choisie) :

La chambre particulière, y compris maternité
Le forfait journalier hospitalier aux frais réels
La prime naissance
La chirurgie réfractive de l'oeil
Des forfaits verres adaptés à la correction optique
Les lentilles correctrices
Les prothèses dentaires non remboursées par la Sécurité sociale
Les médecines douces (acupuncture, ostéopathie, étiopathie)
L’hospitalisation aux frais réels (en options m8 à m10)
L’implantologie, la parodontologie et la prophylaxie bucco-dentaire (en options m7 à m10)

Vos salariés peuvent personnaliser leur garantie avec le renfort optique/dentaire et ont accès aux services Mieux-Etre.

La performance au service de la santé

Vous adhérez à l’option m4 pour vos 58 salariés (âge moyen 42 ans). Voici le montant des cotisations mensuelles 2012 par salarié :

en Tarif unique : 88,13 €
en Isolé/Famille : 41,37 € en Isolé et 110,15 € en Famille
en Adulte/Enfant : 41,37 € pour l’adhérent principal, 39,31 € pour son conjoint et 23,14 € par enfant
en 1/2/3 : 41,37 € pour 1 personne, 67,31 € pour 2 personnes et 115,56 pour 3 personnes ou plus

Vous optez pour le Tarif unique et décidez de participer à hauteur de 55 % :

Votre nouvelle paire de lunettes (verres unifocaux) vous coûte 330 €. Avec mSanté, option m4, vous n'avez aucun reste à charge* :

exemple de remboursement m4

Nous avons également des solutions santé adaptées à votre statut d'indépendant et éligibles à la loi Madelin.

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